L’ATS qui s’adapte au secteur industriel
Taleez aide les services RH de l'industrie à recruter opérateurs, techniciens et profils qualifiés : forte volumétrie, métiers en tension et managers de terrain impliqués, dans un outil simple à prendre en main.
Taleez accompagne des centaines de recruteurs dans l'industrie et la fabrication.
Quand le recrutement industriel devient lourd à gérer
Les managers de terrain sont peu impliqués
Chefs d'atelier et responsables de ligne manquent de temps et d'outil pour donner leur avis. Les décisions traînent et les bons candidats partent ailleurs.
Les tâches manuelles vous font perdre du temps
Diffusion des annonces, relances, tri des CV, planification des entretiens : sur de gros volumes, trop de temps part dans des tâches répétitives.
Les recrutements sont éclatés entre les sites
Tableurs Excel, dossiers dispersés, boîtes mail saturées : entre les usines et les ateliers, chaque site recrute à sa façon et le suivi devient vite ingérable.
Les métiers en tension restent difficiles à pourvoir
Sans vraie visibilité sur les jobboards ni site carrière solide, il est plus dur d’attirer et d’identifier les bons profils.
Ce qu’une entreprise industrielle attend vraiment d’un ATS
Un outil simple, adopté même sur le terrain
Un ATS doit être clair et intuitif pour être adopté par les RH comme par les managers d'atelier, sans formation lourde ni temps perdu devant un écran.
Un vrai gain de temps sur les gros volumes
Un ATS qui automatise le tri, les relances et le suivi des candidatures pour recruter plus vite, même en pleine campagne de recrutement en volume.
Des offres visibles sur les bons canaux
Un ATS capable de diffuser largement vos offres sur les jobboards spécialisés industrie et de valoriser votre marque employeur pour attirer les profils qualifiés.
Comment Taleez aide l’industrie à mieux recruter
Taleez donne aux services RH de l'industrie un cadre simple pour recruter sur tous leurs sites : moins de tâches manuelles, plus de visibilité sur les métiers en tension et une collaboration fluide avec les managers de terrain.
Pilotez tous vos recrutements industriels au même endroit
Avec Taleez, vous centralisez les recrutements de tous vos sites pour garder une vue claire, mieux collaborer avec les managers et faire avancer chaque poste plus vite.
Le chef d'atelier dépose sa demande de recrutement, donne son avis sur un profil et suit l'avancement sans relancer les RH. Moins d'allers-retours, des décisions plus rapides.
Créez votre offre, définissez vos étapes, puis vos propres vues par site, par recruteur ou par type de contrat. De quoi garder le fil malgré le volume.
Site carrière, jobboards spécialisés, cooptation, sourcing : toutes vos candidatures arrivent au même endroit, sans ressaisie ni dispersion entre les sites.
Attirez les bons candidats sur les bons canaux
Site carrière, diffusion des offres, communication candidat : tout est réuni pour mieux faire connaître vos postes et donner envie de postuler.
Publiez vos offres sur les bons canaux depuis Taleez et gagnez du temps sur la diffusion. Plus de visibilité, sans multiplier les manipulations.
Créez une page carrière claire et professionnelle, avec vos couleurs, votre logo et vos contenus. De quoi mieux refléter votre entreprise, sans ligne de code.
Des offres plus claires, des messages harmonisés et un meilleur suivi : vous donnez une image plus professionnelle dès les premiers échanges.
Toutes les fonctionnalités d'un ATS pensé pour l'industrie
De la multidiffusion sur les jobboards industrie au sourcing des profils en tension, vous disposez de tout ce qu'il faut pour attirer les bons candidats à chaque étape.
Multidiffusion d'offres d'emploi
Diffusez vos offres sur plus de 90 jobboards, dont les canaux spécialisés industrie, en un seul clic.
Site carrière et marque employeur
Créez un site carrière à votre image pour valoriser vos métiers et attirer les profils qualifiés.
CVthèque et Sourcing
Constituez des viviers par métier et par site, et faites matcher une fiche de poste avec votre CVthèque pour présélectionner rapidement.
Processus de recrutement
L'outil s'adapte à vous, pas l'inverse. Créez vos propres étapes et suivez vos candidats visuellement, en toute fluidité.
Traitement des candidatures
Centralisez pour mieux décider. Consultez, rencontrez et évaluez vos candidats depuis un espace unique et intuitif.
Collaboration
Le recrutement est un sport d'équipe. Impliquez les bons collaborateurs au bon moment pour des prises de décision plus justes.
IA Taleez
Boostez votre productivité, gardez le contrôle. On utilise l'IA générative pour vous aider à rédiger et analyser, sans jamais remplacer votre expertise.
Analyse et statistique
Pilotez par la donnée. Optimisez vos investissements et vos campagnes grâce à des rapports clairs et approfondis.
Intégration et API
Connectez votre écosystème. SIRH, tests, outils de visio... On synchronise vos données avec vos outils préférés.
Pourquoi les équipes RH nous font confiance
Des chiffres qui témoignent de notre engagement envers nos clients
1mn
Temps de réponse moyen par chat, vous n’êtes jamais seul.
98%
de nos clients renouvellent leur abonnement.
-60%
de réduction sur la durée du cycle de recrutement.
Les jobboards recommandés pour recruter dans l'industrie
Diffusez vos offres d'emploi en un clic sur tous vos canaux de recrutement : plus de 90 jobboards généralistes et spécialisés dans les métiers industriels et techniques ainsi que plus de 15 000 formations supérieures.
Prêt à diffuser vos annonces partout ?
Tout savoir sur les logiciels de recrutement dans le secteur industriel
Guides, articles et ressources pour approfondir vos connaissances sur les systèmes de suivi des candidatures et optimiser votre recrutement
Connecté à vos outils préférés
SIRH, sites emploi, tests d’évaluation… Découvrez notre écosystème d’intégrations pour fluidifier vos processus et centraliser vos données.
Des ETI & PME de tous secteurs recrutent avec Taleez
Un logiciel de recrutement qui s'adapte à votre réalité, quelle que soit votre activité.
Industrie
Sites de production, ateliers et groupes multi-sites
Construction & BTP
Entreprises du bâtiment, travaux publics et artisanat
Commerce & Retail
Enseignes, réseaux de points de vente et franchises
Technologie & Services
Éditeurs de logiciels, startups, scale-ups et acteurs du numérique
Services publics
Collectivités, établissements publics et associations
Tous les secteurs
PME et ETI de tous horizons, quelle que soit votre activité
Questions fréquentes
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) pour l'industrie est un outil de recrutement qui centralise la diffusion des offres, le tri des candidatures et le suivi des embauches pour les entreprises industrielles. Il est conçu pour gérer une forte volumétrie, recruter des métiers en tension comme les opérateurs de production, techniciens de maintenance ou caristes, et coordonner les recrutements entre plusieurs sites.
Pour une entreprise industrielle, un bon logiciel de recrutement doit être simple à adopter par les managers de terrain, diffuser largement sur les jobboards spécialisés et absorber de gros volumes de candidatures. Taleez réunit multidiffusion sur plus de 90 jobboards, sourcing assisté par IA, site carrière et suivi collaboratif dans un ATS pensé pour les PME et ETI industrielles.
Oui. Taleez est utilisé par des industriels pour recruter opérateurs, techniciens et profils qualifiés, gérer une forte volumétrie et centraliser les recrutements de plusieurs sites. Il est conçu pour les structures qui recrutent régulièrement, à partir d'environ 10 recrutements par an.
Oui. Taleez a été pensé pour être clair et rapidement adopté par les RH comme par les chefs d'atelier, sans formation lourde. Donner un avis sur un candidat prend quelques clics. D'ailleurs, l'ergonomie est l'un des premiers critères de satisfaction qui ressortent auprès de nos clients.
Oui. L'outil absorbe les pics de candidatures liés aux campagnes de recrutement et permet de piloter les recrutements de tous vos sites depuis une seule interface.
Taleez permet de faire matcher une fiche de poste avec votre CVthèque pour faire remonter les profils les plus proches, et d'automatiser les relances et les prises de rendez-vous. Sur une campagne de recrutement en volume, c'est là que se joue le temps gagné.
Oui. Chaque client bénéficie d'un onboarding avec un chargé de compte dédié pour cadrer, paramétrer et former les équipes. Ce même chargé de compte reste ensuite votre interlocuteur pendant toute la durée du contrat : son agenda est ouvert pour prendre rendez-vous quand vous en avez besoin, et vous disposez de son e-mail et de sa ligne directe. En complément, le support est joignable par téléphone, e-mail et chat, avec un temps de réponse moyen de moins d'une minute.
Vous diffusez en un clic sur plus de 90 jobboards généralistes et spécialisés (Leem, Graphic Job, Chimie work...), adaptés aux métiers industriels et techniques.
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