L'ATS qui s'adapte au commerce et au retail
Taleez aide les enseignes et les réseaux de points de vente à recruter vendeurs, managers de rayon et équipes saisonnières : forte rotation, recrutements répartis sur tous les magasins et directeurs impliqués dans la décision.
Taleez accompagne des centaines de recruteurs dans le commerce et la distribution.
Quand le recrutement se joue magasin par magasin
Chaque magasin recrute à sa façon
Annonces publiées à la main, CV papier déposés en boutique, tableurs par point de vente : le siège n'a aucune vue d'ensemble et rien ne se capitalise.
La rotation impose de recruter en continu
Départs, remplacements, renforts pour les soldes ou les fêtes : les postes se rouvrent sans cesse et vous repartez de zéro à chaque fois.
Les candidats acceptent la première offre
Sur les métiers du commerce, les candidats postulent à plusieurs enseignes en même temps. Répondre trois jours plus tard revient souvent à ne pas répondre.
Vos directeurs de magasin recrutent seuls
Ils trient les candidatures entre deux journées en surface de vente, sans outil ni processus commun. Les bons profils attendent une réponse qui tarde.
Ce qu'une enseigne attend vraiment d'un ATS
Un outil simple, adopté jusqu'en magasin
Un ATS doit être clair et intuitif pour être adopté par les RH du siège comme par les directeurs de magasin, sans formation lourde.
Un cadre commun pour tout le réseau
Un ATS qui donne les mêmes étapes et les mêmes modèles à chaque point de vente, intégré comme franchisé, tout en laissant chacun avancer à son rythme.
De la vitesse sur les pics de recrutement
Un ATS capable d'absorber les campagnes saisonnières, d'automatiser le tri et les relances, et de raccourcir le délai entre la candidature et l'entretien.
Comment Taleez aide le commerce et le retail à mieux recruter
Taleez donne aux enseignes un cadre simple pour recruter dans tous leurs points de vente : moins de tâches manuelles, une vue d'ensemble depuis le siège et des directeurs de magasin autonomes sans être livrés à eux-mêmes.
Pilotez les recrutements de tout votre réseau au même endroit
Avec Taleez, vous centralisez les recrutements de tous vos magasins pour garder une vue claire, mieux collaborer avec les directeurs et faire avancer chaque poste plus vite.
Partagez un profil, demandez un avis, donnez les bons accès : chaque magasin avance sur ses recrutements pendant que le siège garde la vue d'ensemble.
Créez votre offre, définissez vos étapes, puis vos propres vues par magasin, par ville ou par type de contrat. Le même processus pour tout le réseau, sans perdre le fil.
Site carrière, jobboards, cooptation, sourcing, candidatures spontanées : tout arrive au même endroit, sans ressaisie ni dispersion entre les points de vente.
Attirez les candidats près de chaque point de vente
Site carrière, diffusion des offres, communication candidat : tout est réuni pour faire connaître vos postes ville par ville et donner envie de postuler.
E-mail, SMS groupé pour un remplacement urgent, rappel avant un entretien : sur des métiers où les candidats comparent vite, répondre tôt change l'issue et réduit les rendez-vous manqués.
Publiez vos offres sur les bons canaux depuis Taleez, généralistes comme spécialisés. Plus de visibilité sur chaque bassin d'emploi, sans multiplier les manipulations.
Créez une page carrière claire et professionnelle, avec vos couleurs, votre logo et vos contenus. Vos offres sont visibles magasin par magasin, sans ligne de code.
Toutes les fonctionnalités d'un ATS pensé pour le commerce et le retail
De la diffusion multi-magasins au suivi des campagnes saisonnières, vous disposez de tout ce qu'il faut pour attirer les bons candidats à chaque étape.
Multidiffusion d'offres d'emploi
Diffusez vos offres sur plus de 90 jobboards, généralistes comme spécialisés, magasin par magasin, en un seul clic.
Site carrière et marque employeur
Créez un site carrière à votre image et personnalisez vos communications candidats pour vous démarquer des enseignes voisines.
CVthèque et Sourcing
Constituez des viviers par métier et par ville, et faites matcher une fiche de poste avec votre CVthèque pour présélectionner rapidement.
Processus de recrutement
L'outil s'adapte à vous, pas l'inverse. Créez vos propres étapes et suivez vos candidats visuellement, en toute fluidité.
Traitement des candidatures
Centralisez pour mieux décider. Consultez, rencontrez et évaluez vos candidats depuis un espace unique et intuitif.
Collaboration
Le recrutement est un sport d'équipe. Impliquez les bons collaborateurs au bon moment pour des prises de décision plus justes.
IA Taleez
Boostez votre productivité, gardez le contrôle. On utilise l'IA générative pour vous aider à rédiger et analyser, sans jamais remplacer votre expertise.
Analyse et statistique
Pilotez par la donnée. Optimisez vos investissements et vos campagnes grâce à des rapports clairs et approfondis.
Intégration et API
Connectez votre écosystème. SIRH, tests, outils de visio... On synchronise vos données avec vos outils préférés.
Pourquoi les équipes RH nous font confiance
Des chiffres qui témoignent de notre engagement envers nos clients
1mn
Temps de réponse moyen par chat, vous n’êtes jamais seul.
98%
de nos clients renouvellent leur abonnement.
-60%
de réduction sur la durée du cycle de recrutement.
Les jobboards recommandés pour recruter dans le commerce et le retail
Diffusez vos offres d'emploi en un clic sur tous vos canaux de recrutement : plus de 90 jobboards généralistes et spécialisés dans les métiers du commerce et de la distribution, ainsi que plus de 15 000 formations supérieures.
Prêt à diffuser vos annonces partout ?
Tout savoir sur les logiciels de recrutement dans le commerce et le retail
Guides, articles et ressources pour approfondir vos connaissances sur les systèmes de suivi des candidatures et optimiser votre recrutement
Connecté à vos outils préférés
SIRH, sites emploi, tests d’évaluation… Découvrez notre écosystème d’intégrations pour fluidifier vos processus et centraliser vos données.
Des ETI & PME de tous secteurs recrutent avec Taleez
Un logiciel de recrutement qui s'adapte à votre réalité, quelle que soit votre activité.
Industrie
Sites de production, ateliers et groupes multi-sites
Construction & BTP
Entreprises du bâtiment, travaux publics et artisanat
Commerce & Retail
Enseignes, réseaux de points de vente et franchises
Technologie & Services
Éditeurs de logiciels, startups, scale-ups et acteurs du numérique
Services publics
Collectivités, établissements publics et associations
Tous les secteurs
PME et ETI de tous horizons, quelle que soit votre activité
Questions fréquentes
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) pour le commerce est un outil de recrutement qui centralise la diffusion des offres, le tri des candidatures et le suivi des embauches pour un réseau de points de vente. Il est conçu pour absorber une forte rotation, gérer les campagnes saisonnières et coordonner des recrutements menés par les directeurs de magasin depuis le terrain.
Pour une enseigne, un bon logiciel de recrutement doit donner un cadre commun à tous les magasins sans les ralentir, permettre à un directeur de point de vente de traiter ses candidatures sans formation, et absorber les pics saisonniers. Taleez réunit multidiffusion sur plus de 90 jobboards, sourcing assisté par IA, site carrière et suivi collaboratif dans un ATS pensé pour les PME et ETI.
Oui. Taleez est utilisé par des réseaux de points de vente pour recruter vendeurs, managers de rayon et équipes saisonnières, et pour centraliser les recrutements de tous leurs magasins. Il est conçu pour les structures qui recrutent régulièrement, à partir d'environ 10 recrutements par an.
Oui. Taleez a été pensé pour être clair et rapidement adopté par les RH du siège comme par les responsables de point de vente. Donner un avis sur un candidat prend quelques clics.
Oui. L'outil absorbe les pics de candidatures liés aux campagnes saisonnières et permet de piloter les recrutements de tous vos magasins depuis une seule interface.
Trois leviers se combinent dans Taleez. Le matching CV fait remonter les profils les plus proches d'une fiche de poste. Les viviers par métier permettent de recontacter plusieurs candidats à la fois. L'entretien vidéo différé permet d'évaluer ce que le CV ne montre pas, l'aisance à l'oral notamment, sans caler de créneau.
Oui. Chaque client bénéficie d'un onboarding avec un chargé de compte dédié pour cadrer, paramétrer et former les équipes. Ce même chargé de compte reste ensuite votre interlocuteur pendant toute la durée du contrat : son agenda est ouvert pour prendre rendez-vous quand vous en avez besoin, et vous disposez de son e-mail et de sa ligne directe. En complément, le support est joignable par téléphone, e-mail et chat, avec un temps de réponse moyen de moins d'une minute.
Vous diffusez en un clic sur plus de 90 jobboards généralistes et spécialisés (Distrijob, Job marketing vente...), adaptés aux métiers du commerce et de la distribution.
Prêt à tranformer vos recrutements ?
Rejoignez les 700 entreprises qui font confiance à Taleez.
Essai gratuit 14 jours · Sans carte bancaire · Accompagnement inclus