L'ATS qui s'adapte à la construction et au BTP
Taleez aide les entreprises du bâtiment et des travaux publics à recruter compagnons, chefs d'équipe et conducteurs de travaux : métiers en tension, besoins dictés par les chantiers et encadrement rarement devant un écran.
Taleez accompagne des centaines de recruteurs dans la construction et le BTP.
Quand le recrutement retarde le démarrage du chantier
Le chantier démarre, l'équipe n'est pas complète
Un marché signé fixe une date de démarrage. Le recrutement, lui, commence trop tard et se joue dans l'urgence, avec les profils encore disponibles.
Les métiers en tension restent difficiles à pourvoir
Maçons, couvreurs, chefs d'équipe, conducteurs de travaux : peu de candidats, des habilitations à vérifier et une concurrence directe sur le même bassin d'emploi.
Chaque agence recrute dans son coin
Annonces publiées à la main, CV qui circulent par mail, suivi dans un tableur par dépôt : rien ne remonte et rien ne se partage entre agences.
L'intérim comble ce que vous n'avez pas anticipé
Faute de vivier constitué, vous rappelez une agence d'intérim à chaque besoin. La solution dépanne, mais elle coûte cher et ne construit rien.
Ce qu'une entreprise du bâtiment attend vraiment d'un ATS
Un outil simple, adopté jusque sur le chantier
Un ATS doit être clair et intuitif pour être adopté par les RH comme par les conducteurs de travaux, sans formation lourde ni temps passé devant un écran.
Des offres visibles sur le bon bassin d'emploi
Un ATS capable de diffuser largement vos offres, y compris localement, et de valoriser votre entreprise pour attirer des profils qui ont le choix.
Un vivier prêt pour le prochain chantier
Un ATS qui conserve et qualifie les profils déjà rencontrés, pour ouvrir un poste en repartant de votre base plutôt que de l'intérim par défaut.
Comment Taleez aide la construction et le BTP à mieux recruter
Taleez donne aux entreprises du bâtiment et des travaux publics un cadre simple pour recruter dans toutes leurs agences : moins de tâches manuelles, plus de visibilité locale et un vivier qui se construit chantier après chantier.
Pilotez les recrutements de toutes vos agences au même endroit
Avec Taleez, vous centralisez les recrutements de toutes vos agences pour garder une vue claire, mieux collaborer avec l'encadrement et faire avancer chaque poste plus vite.
Le conducteur de travaux dépose sa demande de recrutement, donne son avis sur un profil et suit l'avancement sans relancer les RH. Moins d'allers-retours, des décisions plus rapides.
Créez votre offre, définissez vos étapes, puis vos propres vues par agence, par ville ou par chantier. Un processus cadré, réutilisable, sans perdre le fil entre plusieurs zones.
Site carrière, jobboards, cooptation, sourcing, candidatures spontanées : tout arrive au même endroit, sans ressaisie ni dispersion entre les agences et les dépôts.
Attirez les profils en tension près de vos chantiers
Site carrière, diffusion des offres, communication candidat : tout est réuni pour faire connaître vos postes sur chaque bassin d'emploi et donner envie de postuler.
Un formulaire court, adapté à des profils terrain qui ne passeront pas vingt minutes sur un téléphone. Vous collectez ce dont vous avez besoin, sans perdre le candidat en route.
Publiez vos offres sur les bons canaux depuis Taleez, généralistes comme spécialisés. Plus de visibilité sur chaque bassin d'emploi, sans multiplier les manipulations.
Créez une page carrière claire et professionnelle, avec vos couleurs, votre logo et vos contenus. De quoi montrer vos chantiers et vos équipes, sans ligne de code.
Toutes les fonctionnalités d'un ATS pensé pour le BTP
De la diffusion locale de vos offres au sourcing des métiers en tension, vous disposez de tout ce qu'il faut pour attirer les bons candidats à chaque étape.
Multidiffusion d'offres d'emploi
Diffusez vos offres sur plus de 90 jobboards, généralistes comme spécialisés, magasin par magasin, en un seul clic.
Site carrière et marque employeur
Créez un site carrière à votre image pour valoriser vos chantiers, vos métiers et vos équipes.
CVthèque et Sourcing
Constituez des viviers par métier et par zone géographique, et réengagez les bons profils dès qu'un chantier s'ouvre.
Processus de recrutement
L'outil s'adapte à vous, pas l'inverse. Créez vos propres étapes et suivez vos candidats visuellement, en toute fluidité.
Traitement des candidatures
Centralisez pour mieux décider. Consultez, rencontrez et évaluez vos candidats depuis un espace unique et intuitif.
Collaboration
Le recrutement est un sport d'équipe. Impliquez les bons collaborateurs au bon moment pour des prises de décision plus justes.
IA Taleez
Boostez votre productivité, gardez le contrôle. On utilise l'IA générative pour vous aider à rédiger et analyser, sans jamais remplacer votre expertise.
Analyse et statistique
Pilotez par la donnée. Optimisez vos investissements et vos campagnes grâce à des rapports clairs et approfondis.
Intégration et API
Connectez votre écosystème. SIRH, tests, outils de visio... On synchronise vos données avec vos outils préférés.
Pourquoi les équipes RH nous font confiance
Des chiffres qui témoignent de notre engagement envers nos clients
1mn
Temps de réponse moyen par chat, vous n’êtes jamais seul.
98%
de nos clients renouvellent leur abonnement.
-60%
de réduction sur la durée du cycle de recrutement.
Les jobboards recommandés pour recruter dans le BTP
Diffusez vos offres d'emploi en un clic sur tous vos canaux de recrutement : plus de 90 jobboards généralistes et spécialisés dans les métiers du bâtiment et des travaux publics, ainsi que plus de 15 000 formations supérieures.
Prêt à diffuser vos annonces partout ?
Tout savoir sur les logiciels de recrutement dans le BTP et la construction
Guides, articles et ressources pour approfondir vos connaissances sur les systèmes de suivi des candidatures et optimiser votre recrutement
Connecté à vos outils préférés
SIRH, sites emploi, tests d’évaluation… Découvrez notre écosystème d’intégrations pour fluidifier vos processus et centraliser vos données.
Des ETI & PME de tous secteurs recrutent avec Taleez
Un logiciel de recrutement qui s'adapte à votre réalité, quelle que soit votre activité.
Industrie
Sites de production, ateliers et groupes multi-sites
Construction & BTP
Entreprises du bâtiment, travaux publics et artisanat
Commerce & Retail
Enseignes, réseaux de points de vente et franchises
Technologie & Services
Éditeurs de logiciels, startups, scale-ups et acteurs du numérique
Services publics
Collectivités, établissements publics et associations
Tous les secteurs
PME et ETI de tous horizons, quelle que soit votre activité
Questions fréquentes
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) pour le BTP est un outil de recrutement qui centralise la diffusion des offres, le suivi des candidatures et les embauches pour une entreprise du bâtiment ou des travaux publics. Il est conçu pour tenir des délais dictés par les chantiers, recruter des métiers en tension comme les maçons, chefs d'équipe ou conducteurs de travaux, et coordonner plusieurs agences.
Pour une entreprise du bâtiment, un bon logiciel de recrutement doit être adopté sans formation par des conducteurs de travaux qui ne sont pas devant un écran, diffuser largement sur le bon bassin d'emploi et conserver un vivier réutilisable au chantier suivant. Taleez réunit multidiffusion sur plus de 90 jobboards, sourcing assisté par IA, site carrière et suivi collaboratif dans un ATS pensé pour les PME et ETI.
Oui. Taleez est utilisé par des entreprises du bâtiment et des travaux publics pour recruter compagnons, chefs d'équipe et encadrement de chantier, et pour centraliser les recrutements de plusieurs agences. Il est conçu pour les structures qui recrutent régulièrement, à partir d'environ 10 recrutements par an.
Oui. Taleez a été pensé pour être clair et rapidement adopté par les RH comme par l'encadrement de chantier. Donner un avis sur un candidat prend quelques clics, depuis le bureau comme entre deux rendez-vous.
Oui. Chaque profil rencontré reste dans votre CVthèque avec son historique. Filtres avancés et recherche IA vous permettent de retrouver les bons candidats à la prochaine ouverture de poste.
Oui. Taleez fournit des statistiques sur le volume de candidatures, les délais par étape et les canaux qui produisent les meilleurs profils. De quoi objectiver un besoin de renfort auprès de la direction plutôt que de le constater une fois le chantier démarré.
Oui. Chaque client bénéficie d'un onboarding avec un chargé de compte dédié pour cadrer, paramétrer et former les équipes. Ce même chargé de compte reste ensuite votre interlocuteur pendant toute la durée du contrat : son agenda est ouvert pour prendre rendez-vous quand vous en avez besoin, et vous disposez de son e-mail et de sa ligne directe. En complément, le support est joignable par téléphone, e-mail et chat, avec un temps de réponse moyen de moins d'une minute.
Vous diffusez en un clic sur plus de 90 jobboards généralistes et spécialisés (Baciactu...), adaptés aux métiers du bâtiment et des travaux publics.
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