Métier Recrutement & RH

Le métier de recruteur et les fonctions RH au quotidien : compétences, évolutions, outils et enjeux pour les professionnels du recrutement.

Faut-il recruter sur la personnalité ou les compétences techniques ?
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Personnalité vs Compétences : le débat clé du recrutement. Clarifiez les notions, comprenez l'importance du contexte et affinez vos méthodes d'évaluation.
L’IA et les RH : Naviguer entre innovation et réglementation
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Découvrez comment l'intelligence artificielle (IA) transforme les RH : outils et conformité légale. Cet article explore les enjeux juridiques en Europe et à l'international, et offre des conseils pour une adoption éthique et fiable de l'IA.
Recrutement ou rencard ? On fait le point !
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Découvrez pourquoi l'analogie entre le langage du recrutement et du dating peut induire en erreur. Objectivité, structure et formation : les clés d'un recrutement réussi. 😉
L’IA au service du recrutement : retours d’usage concrets et bonnes pratiques
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Découvrez comment l'IA transforme le recrutement ! Retours d'expérience concrets et bonnes pratiques partagés par Vanessa et Olivier lors de la Caméra Café du Recrutement. Un résumé enrichi pour une application directe sur le terrain.
Santé mentale au travail : briser enfin le tabou
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Santé mentale au travail : le témoignage poignant de Nicolas Demorand brise le tabou. Découvrez les défis, la stigmatisation et comment enfin en parler en entreprise.
Processus de recrutement : fini l’impro, bonjour la structuration
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Structurer et optimiser votre recrutement avec un exemple concret : découvrez les meilleures pratiques et un cas pratique pour attirer les talents et améliorer votre marque employeur.
Deepfakes et RH, le grand bouleversement !
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Découvrez l'impact des deepfakes sur les RH : applications concrètes pour les recruteurs, risques de cyberattaques et enjeux éthiques. Un guide complet pour naviguer dans cette nouvelle ère technologique.
Comment savoir si j’ai les bons critères en recrutement ?
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Découvrez comment définir des critères de recrutement efficaces et éviter les erreurs courantes avec le partage d'expérience d'Oriane.
Des illusions et des hommes. Deepfake, de quoi parle-t-on ?
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Deepfake : qu'est-ce que c'est ? Découvrez l'origine, les enjeux et les implications de cette technologie qui brouille les frontières entre le réel et le virtuel.
Évolution de carrière : et les RH alors ?
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Découvrez comment les RH peuvent surmonter les défis de leur propre évolution professionnelle à travers l'exemple inspirant d'Eva Barnier. Conseils, stratégies et idées concrètes pour accompagner ces acteurs essentiels de l'entreprise.
Retour vers le futur des RH
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Nous sommes en 2040. Plusieurs futurs potentiels des fonctions RH se dessinnent.
L'Intelligence artificielle et les biais cognitifs dans le recrutement
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Les biais cognitifs influencent chaque décision en recrutement. À l'ère de l'IA, les algorithmes sont-ils la solution pour corriger les erreurs de jugement ?
Les 3 clés d'une prise de parole réussie pour les recruteurs
Les 3 clés d'une prise de parole réussie pour les recruteurs
Apprenez les 3 étapes cruciales pour réussir vos interventions publiques en tant que recruteur et captiver les managers, candidats ou clients.
Qui prend soin des RH ?
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Découvrez comment les RH, qui veillent au bien-être des salariés, sont eux-mêmes en quête de soutien. Qui garde les gardiens ? Un regard sur la réalité de la fonction RH.
L'art de bien communiquer en tant que RH ou manager
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Découvrez comment la rhétorique est une compétence clé pour convaincre sans manipuler et essentielle pour les RH et les managers.
[Biais, stéréotypes, préjugés, discrimination] Peut-on travailler ensemble ?
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Comment est-ce que les biais et préjugés impactent le recrutement, malgré les obligations légales ? Cet article explore les réflexions et actions nécessaires pour recruter sans discriminer et invite à une introspection individuelle et collective pour transformer les pratiques RH.
Cadre légal de l’intelligence artificielle : tour d’horizon
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Une réglementation de l'IA appropriée est essentielle pour éviter les conséquences d'un vide juridique, nécessitant la vigilance des législateurs et une coopération internationale.
Sourcing : tendances et pratiques [SOSU]
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Méthodologie de sourcing, organisation d'équipe, opérateurs booléens secrets de LinkedIn, intelligence artificielle ... autant de sujets qu'Oriane partage à son retour du SOSU.
Pourquoi toutes les offres d'emploi se ressemblent ?
Pourquoi toutes les offres d'emploi se ressemblent ?
Les conseils pour des offres d'emploi efficaces coulent à flot. Mais alors, pourquoi elles contnuent de se ressembler ? Est-ce qu'elles servent encore à quelque chose ?
Que peut faire ChatGPT pour les RH ?
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Un aperçu de ce que ChatGPT peut faire en tant qu'assistant RH avec des exemples d'applications possibles.
Pourquoi et comment communiquer sur son travail en tant que recruteur
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Communiquer sur son travail, c'est faire sortir de l'ombre les métiers du recrutement et obtenir la reconnaissance méritée.
Former les managers pour professionnaliser le recrutement
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Anaïs est allée à la rencontre de Laura qui a partagé généreusement comment elle a mis en place un parcours de formation en interne pour les managers.
Les RH, entre traitement de fond et traitement symptomatique
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Les priorités et objectifs fixés en période difficile révèlent la culture d'une entreprise, sa vision des RH et son rapport aux individus, des décisions qui peuvent heurter les valeurs des équipes RH.
6 pratiques coup de cœur en recrutement venant du terrain
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Des pratiques en recutement partagées par et pour les recruteurs. Anaïs fait le medley à l'occasion de la mi-saison des articles qui s'écoutent. Inspiration garantie.

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