Le blog du recrutement de Taleez

Un concentré d'actualités, de conseils et d'inspirations pour les professionnels du recrutement

Processus recrutement

Comment savoir si j’ai les bons critères en recrutement ?

Découvrez comment définir des critères de recrutement efficaces et éviter les erreurs courantes avec le partage d'expérience d'Oriane.

Oriane Santhasouk

Cadre légal de l’intelligence artificielle : tour d’horizon

Juridique

Cooptation structurée : bousculer le recrutement en tension

Attirer et cibler

Qu'est-ce qu'un ATS ? Définition et rôle en recrutement

ATS & Outils

Tous les articles

Explorez nos contenus RH par thématique pour répondre à vos enjeux de recrutement.

Stratégie RH

[Diversité et Inclusion] Actions et impact en petite entreprise

Un exemple concret d'actions mises en place pour la diversité et l'inclusion et de leur impact dans une petite entreprise.

Diversité et inclusion

Marque employeur

L'article qui s'écoute

Anaïs Le Digarcher

Processus recrutement

Partager les questions d'entretien à l'avance avec les candidats

Envoyez-vous les questions à vos candidats avant l'entretien ? C'est une pratique qui suscite toujours débat. Oriane partage son expérience et répond aux objections.

Évaluation candidat

Expérience candidat

Entretien d'embauche

Métier Recrutement & RH

Bretzel du recrutement

Oriane Santhasouk

Stratégie RH

La marque recruteur : journal d'une coach en recrutement

Mais qu'est-ce donc la marque recruteur ? Quels sont les enjeux de la cultiver que l'on soit recruteur en interne ou externe ?

Métier Recrutement & RH

Marque employeur

Joanna Bouy

Stratégie RH

La fonction RH, les architectes de l’équilibre

Zoom sur le rôle essentiel de la fonction RH dans le maintient de l'équilibre face au changement invétable auquel feront face toutes les entreprises.

Marque employeur

Métier Recrutement & RH

Il était une fois la vie des RH

Arnaud D'Hoine

Stratégie RH

Mobilité Interne en Entreprise : Définition et Enjeux Clés

Explorez la mobilité interne en entreprise : définition, importance, et stratégies pour dynamiser carrières et performances.

Marque employeur

Besoin en recrutement

Mobilité interne

Marlène Bajas

Processus recrutement

3 raisons d’enlever la rubrique “Loisirs” des CV des candidats.

Ah les fameuses questions des hobbies en entretien. Elle reviennent souvent, et pourtant, il y a des raisons qui font qu'il vaudrait mieux ne pas tenir compte de cette information.

Métier Recrutement & RH

Entretien d'embauche

Évaluation candidat

Bretzel du recrutement

Oriane Santhasouk

Stratégie RH

La fonction RH : un long fleuve pas si tranquille

L'étendue de l'action des fonctions RH tend vers l'invibilité. Pourtant, stratégie oui mais opérationnel aussi. Et qui plus est sur des sujets essentiels à la vie de l'entreprise.

Marque employeur

Métier Recrutement & RH

Il était une fois la vie des RH

Arnaud D'Hoine

Processus recrutement

Le recrutement appartient-il aux managers ?

Quelle est la place du recruteur dans un processus de recrutement ? Quel est son rôle, puis le postionnement qu'il a intérêt à adopter ? Un sujet inspiré par le livre "Le recrutement ne s'impovise pas" de Nicolas Galita

Métier Recrutement & RH

Évaluation candidat

Bibliothèque RH

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

Pas de full remote sans une culture d’entreprise forte

Télétravail et engament des collaborateurs. Pourquoi une culture d'entreprise forte est indispensable. Et surtout, comment elle se manifeste dans la pratique ?

Marque employeur

Expérience candidat

L'article qui s'écoute

Anaïs Le Digarcher

Processus recrutement

Le rapport d'étonnement : définition, avantages et modèle

À quoi sert le rapport d’étonnement ? Découvrez ses objectifs, comment l’intégrer et un exemple de rapport d’étonnement à télécharger.

Marque employeur

Expérience candidat

Onboarding & Offboarding

Jessica Ready

Processus recrutement

Comprendre et anticiper les sources de stress des candidats

Le stress est un facteur souvent présent dans les processus de recrutement. Pour une évaluation plus précise, comprendre son mécanisme devient alors intéressant afin de mettre les candidats dans les meilleures dispositions.

Métier Recrutement & RH

Évaluation candidat

Expérience candidat

Marque employeur

Plume invitée

Loubna Benabderrazzak

Juridique

Directive sur la transparence des rémunérations : les mesures applicables dès le 7 juin 2026

Découvrez les mesures imposées par la directive européenne sur la transparence des rémunérations, avancée majeure pour l'équité salariale entre hommes et femmes.

Offre d'emploi

Métier Recrutement & RH

Julie Kunzli

Processus recrutement

Lʼart subtil du feedback...en recrutement

Outil sous coté, le feedback se révèle pourtant comme étant un outil puissant pour améliorer le quotidien des recruteurs et de l'ensemble de ses interlocuteurs.

Métier Recrutement & RH

Joanna Bouy

ATS & Outils

Le dossier de candidature pour (ré)engager les candidats & les clients

Il ne fait pas l'unanimité, et pourtant, et si ce n’était pas l’outil en lui-même qu’il fallait remettre en cause, mais la manière dont il est utilisé en recrutement ?

Expérience candidat

Évaluation candidat

Métier Recrutement & RH

L'article qui s'écoute

Anaïs Le Digarcher

Attirer et cibler

Sourcing & approche : opération séduction

Comment susciter l'intérêt des candidats par l'approche, puis comment les convaincre de s'engager dans un processus de recrutement ?

Sourcing candidat

Métier Recrutement & RH

Expérience candidat

Bretzel du recrutement

Oriane Santhasouk

Stratégie RH

Les RH, calcium des entreprises qui poussent

L'intégration stratégique des fonctions RH est fondamentale, et ce dès la phase de croissance. Une radiographie détaillée de son importance, avec exemples à l'appui, est à découvrir dans ce deuxième épisode.

Marque employeur

Métier Recrutement & RH

Il était une fois la vie des RH

Arnaud D'Hoine

Processus recrutement

Les limites de la question des qualités et des défauts en entretien

Bien que cette question soit de moins en moins posée aux candidats, elle reste encore préconisée. Marie-Sophie développe ses objections à son usage.

Évaluation candidat

Entretien d'embauche

Métier Recrutement & RH

Bibliothèque RH

Marie-Sophie Zambeaux

ATS & Outils

GPEC : définition, avantages et mise en place

Découvrez la GPEC : votre outil pour anticiper les besoins en compétences et ajuster votre stratégie RH. Étapes clés et avantages expliqués.

Marque employeur

Diversité et inclusion

Mobilité interne

Besoin en recrutement

Laure Piana

Stratégie RH

La Stratégie et les RH peuvent-ils faire des bébés ?

À l'occasion du premier épisode, Arnaud plante le décor d'une nouvelle série qui décortique la vie des fonctions RH dans les entreprises. À ne pas rater.

Marque employeur

Métier Recrutement & RH

Il était une fois la vie des RH

Arnaud D'Hoine

Processus recrutement

Pourquoi la scorecard n’est pas un outil miracle

Déconstruire l'injonction sur l'usage de la scorecard. Un rappel pour redonner à cet outil sa place : celle d'un moyen et non pas une finalité.

Besoin en recrutement

Évaluation candidat

Métier Recrutement & RH

L'article qui s'écoute

Anaïs Le Digarcher

Processus recrutement

Comment j’ai structuré le process de recrutement d’une crèche

Un retour d'expérience comme on les aime sur comment Oriane a retravaillé un processus de recrutement, ainsi que les résultats de ce changement.

Évaluation candidat

Métier Recrutement & RH

Bretzel du recrutement

Oriane Santhasouk

ATS & Outils

Créer un site carrière performant : guide complet

Apprenez à créer un site carrière efficace pour attirer les meilleurs talents et renforcer votre marque employeur avec notre guide complet.

Expérience candidat

Marque employeur

Jessica Ready

Stratégie RH

La vérité si je mens ... en recrutement

Étienne identifie 5 raisons qui justifient généralement le fait que les candidats ne disent pas toujours la vérité et propose une approche pour dépasser certains préjugés en adoptant davantage de discernement.

Évaluation candidat

Métier Recrutement & RH

Plume invitée

Etienne DIGUET

Stratégie RH

7 raisons valables pour dire non à un client en tant que recruteur

Que le client soit externe ou interne, Joanna explore les demandes les plus récurrentes qui justifient votre refus, puis biensûr des pistes sur comment le faire.

Métier Recrutement & RH

Joanna Bouy