Le blog du recrutement de Taleez

Un concentré d'actualités, de conseils et d'inspirations pour les professionnels du recrutement

Processus recrutement

Comment savoir si j’ai les bons critères en recrutement ?

Découvrez comment définir des critères de recrutement efficaces et éviter les erreurs courantes avec le partage d'expérience d'Oriane.

Oriane Santhasouk

Cadre légal de l’intelligence artificielle : tour d’horizon

Juridique

Cooptation structurée : bousculer le recrutement en tension

Attirer et cibler

Qu'est-ce qu'un ATS ? L'outil de recrutement indispensable

ATS & Outils

Tous les articles

Explorez nos contenus RH par thématique pour répondre à vos enjeux de recrutement.

Processus recrutement

Le recrutement appartient-il aux managers ?

Quelle est la place du recruteur dans un processus de recrutement ? Quel est son rôle, puis le postionnement qu'il a intérêt à adopter ? Un sujet inspiré par le livre "Le recrutement ne s'impovise pas" de Nicolas Galita

Métier Recrutement & RH

Évaluation candidat

Bibliothèque RH

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

Pas de full remote sans une culture d’entreprise forte

Télétravail et engament des collaborateurs. Pourquoi une culture d'entreprise forte est indispensable. Et surtout, comment elle se manifeste dans la pratique ?

Marque employeur

Expérience candidat

L'article qui s'écoute

Anaïs Le Digarcher

Processus recrutement

Le rapport d'étonnement : définition, avantages et modèle

À quoi sert le rapport d’étonnement ? Découvrez ses objectifs, comment l’intégrer et un exemple de rapport d’étonnement à télécharger.

Marque employeur

Expérience candidat

Onboarding & Offboarding

Jessica Ready

Processus recrutement

Comprendre et anticiper les sources de stress des candidats

Le stress est un facteur souvent présent dans les processus de recrutement. Pour une évaluation plus précise, comprendre son mécanisme devient alors intéressant afin de mettre les candidats dans les meilleures dispositions.

Métier Recrutement & RH

Évaluation candidat

Expérience candidat

Marque employeur

Plume invitée

Loubna Benabderrazzak

Juridique

Directive sur la transparence des rémunérations : les mesures applicables dès le 7 juin 2026

Découvrez les mesures imposées par la directive européenne sur la transparence des rémunérations, avancée majeure pour l'équité salariale entre hommes et femmes.

Offre d'emploi

Métier Recrutement & RH

Julie Kunzli

Processus recrutement

Lʼart subtil du feedback...en recrutement

Outil sous coté, le feedback se révèle pourtant comme étant un outil puissant pour améliorer le quotidien des recruteurs et de l'ensemble de ses interlocuteurs.

Métier Recrutement & RH

Joanna Bouy

ATS & Outils

Le dossier de candidature pour (ré)engager les candidats & les clients

Il ne fait pas l'unanimité, et pourtant, et si ce n’était pas l’outil en lui-même qu’il fallait remettre en cause, mais la manière dont il est utilisé en recrutement ?

Expérience candidat

Évaluation candidat

Métier Recrutement & RH

L'article qui s'écoute

Anaïs Le Digarcher

Attirer et cibler

Sourcing & approche : opération séduction

Comment susciter l'intérêt des candidats par l'approche, puis comment les convaincre de s'engager dans un processus de recrutement ?

Sourcing candidat

Métier Recrutement & RH

Expérience candidat

Bretzel du recrutement

Oriane Santhasouk

Stratégie RH

Les RH, calcium des entreprises qui poussent

L'intégration stratégique des fonctions RH est fondamentale, et ce dès la phase de croissance. Une radiographie détaillée de son importance, avec exemples à l'appui, est à découvrir dans ce deuxième épisode.

Marque employeur

Métier Recrutement & RH

Il était une fois la vie des RH

Arnaud D'Hoine

Processus recrutement

Les limites de la question des qualités et des défauts en entretien

Bien que cette question soit de moins en moins posée aux candidats, elle reste encore préconisée. Marie-Sophie développe ses objections à son usage.

Évaluation candidat

Entretien d'embauche

Métier Recrutement & RH

Bibliothèque RH

Marie-Sophie Zambeaux

ATS & Outils

GPEC : définition, avantages et mise en place

Découvrez la GPEC : votre outil pour anticiper les besoins en compétences et ajuster votre stratégie RH. Étapes clés et avantages expliqués.

Marque employeur

Diversité et inclusion

Mobilité interne

Besoin en recrutement

Laure Piana

Stratégie RH

La Stratégie et les RH peuvent-ils faire des bébés ?

À l'occasion du premier épisode, Arnaud plante le décor d'une nouvelle série qui décortique la vie des fonctions RH dans les entreprises. À ne pas rater.

Marque employeur

Métier Recrutement & RH

Il était une fois la vie des RH

Arnaud D'Hoine

Processus recrutement

Pourquoi la scorecard n’est pas un outil miracle

Déconstruire l'injonction sur l'usage de la scorecard. Un rappel pour redonner à cet outil sa place : celle d'un moyen et non pas une finalité.

Besoin en recrutement

Évaluation candidat

Métier Recrutement & RH

L'article qui s'écoute

Anaïs Le Digarcher

Processus recrutement

Comment j’ai structuré le process de recrutement d’une crèche

Un retour d'expérience comme on les aime sur comment Oriane a retravaillé un processus de recrutement, ainsi que les résultats de ce changement.

Évaluation candidat

Métier Recrutement & RH

Bretzel du recrutement

Oriane Santhasouk

ATS & Outils

Créer un site carrière performant : guide complet

Apprenez à créer un site carrière efficace pour attirer les meilleurs talents et renforcer votre marque employeur avec notre guide complet.

Expérience candidat

Marque employeur

Jessica Ready

Stratégie RH

La vérité si je mens ... en recrutement

Étienne identifie 5 raisons qui justifient généralement le fait que les candidats ne disent pas toujours la vérité et propose une approche pour dépasser certains préjugés en adoptant davantage de discernement.

Évaluation candidat

Métier Recrutement & RH

Plume invitée

Etienne DIGUET

Stratégie RH

7 raisons valables pour dire non à un client en tant que recruteur

Que le client soit externe ou interne, Joanna explore les demandes les plus récurrentes qui justifient votre refus, puis biensûr des pistes sur comment le faire.

Métier Recrutement & RH

Joanna Bouy

Stratégie RH

Quand le bonheur en entreprise devient « tendance »

Origines de l’injonction au bonheur, ce que cette injonction implique quand elle devient “tendance” dans les organisations et effets néfastes.

Marque employeur

Bibliothèque RH

Marie-Sophie Zambeaux

Processus recrutement

Mieux comprendre la motivation, pour mieux recruter

Loubna rentre dans le vif du sujet pour lever le voile sur la motivation dans le recrutement.

Évaluation candidat

Besoin en recrutement

Métier Recrutement & RH

Plume invitée

Loubna Benabderrazzak

Stratégie RH

Construire un parcours candidat et collaborateur autour des compétences

Ceci est un article qui s'écoute. Mettre à plat les compétences existantes. Quels impacts pour les collaborateurs, mais aussi pour les candidats ?

Marque employeur

Expérience candidat

Mobilité interne

Onboarding & Offboarding

Évaluation candidat

L'article qui s'écoute

Anaïs Le Digarcher

Stratégie RH

Osez la semaine de 4 jours

Un dispositif que Marie-Sophie dissèque en s’appuyant sur l’ouvrage de référence en la matière à savoir « Osez la semaine de 4 jours » de Laurent de la Clergerie, PDG fondateur du Groupe LDLC.

Marque employeur

Bibliothèque RH

Marie-Sophie Zambeaux

Stratégie RH

8 raisons pour lesquelles les recruteurs ghostent les candidats

Et surtout comment faire pour que ça change avec des conseils pour chacune des principales raisons qui expliquent le manque de réponse aux candidats.

Expérience candidat

Métier Recrutement & RH

Marque employeur

Joanna Bouy

Stratégie RH

ENGAGEZ-VOUS, RENGAGEZ-VOUS : la bataille de la fidélisation

Une approche théorique et opérationnelle du (pas si jeune) sujet de la fidélisation des collaborateurs.

Marque employeur

Mobilité interne

Métier Recrutement & RH

Arnaud D'Hoine

Stratégie RH

Faut-il supprimer la rémunération variable individuelle ?

Une exploration des limites de la rémunération variable en France, avec des bénéfices concrets à travers l'exemple d'Alan. Une plongée captivante dans le futur des pratiques de gestion des performances.

Marque employeur

Bibliothèque RH

Marie-Sophie Zambeaux