Le blog du recrutement de Taleez

Un concentré d'actualités, de conseils et d'inspirations pour les professionnels du recrutement

Processus recrutement

Comment savoir si j’ai les bons critères en recrutement ?

Découvrez comment définir des critères de recrutement efficaces et éviter les erreurs courantes avec le partage d'expérience d'Oriane.

Oriane Santhasouk

Cadre légal de l’intelligence artificielle : tour d’horizon

Juridique

Cooptation structurée : bousculer le recrutement en tension

Attirer et cibler

Qu'est-ce qu'un ATS ? Définition et rôle en recrutement

ATS & Outils

Tous les articles

Explorez nos contenus RH par thématique pour répondre à vos enjeux de recrutement.

Processus recrutement

Intégration d'un nouveau collaborateur : les tops et les flops

Maud a fait une sélection des principales erreurs en matière d’onboarding pour rebondir sur des pistes de réflexion facilement actionnables.

Expérience candidat

Marque employeur

Onboarding & Offboarding

Plume invitée

Maud Grenier

Processus recrutement

Le guide pratique de l'onboarding

Il n’existe pas UN processus universel d'onboarding. Mais une check-list des basiques (à garder près de soi) est toujours très pratique.

Expérience candidat

Marque employeur

Onboarding & Offboarding

Bérangère Gonzalez

Stratégie RH

Recruter, manager, et mieux comprendre les profils HPI

Plongez dans le sujet passionnant du recrutement et du management des personnes HPI avec Mel Poinas, Auteure du livre "Suivrez le Zèbre".

Diversité et inclusion

Maëlle Guillorit

Processus recrutement

Comment garantir un onboarding au top en remote ?

Découvrez un cas pratique basé sur une vraie problématique avec à la clé, des solutions directement actionnables pour un onboarding à distance au top

Expérience candidat

Marque employeur

Onboarding & Offboarding

Anaïs Le Digarcher

Stratégie RH

Évènements RH et métaverse au cœur du recrutement

Découvrez un échange passionnant avec Stéphane Boukris, président d'Excelsior, sur l'importance des évènements RH dans votre stratégie de recrutement !

Marque employeur

Maëlle Guillorit

Processus recrutement

Comment intégrer et garder la perle que vous avez trouvée

Chiffres clés, retours d'expérience et conseils facilement activables, cet article est un tour d'horizon complet pour un onboarding réussi.

Onboarding & Offboarding

Plume invitée

Elena Escudero

Stratégie RH

Marque Employeur : à la découverte de sa véritable définition

Un guide rapide des principales notions pour comprendre sa définition, ses enjeux et son importance dans vos recrutements.

Marque employeur

Expérience candidat

Anaïs Le Digarcher

Juridique

Les préjugés dans le recrutement et la boussole juridique

La législation est bien plus qu'une liste de normes à respecter, elle est aussi une boussole pour orienter vos recrutements vers les meilleures pratiques.

Évaluation candidat

Diversité et inclusion

Julie Kunzli

Stratégie RH

Lumière sur 4 Recruteurs engagés qui gagnent à être connus

Anaïs vous invite dans cet article à multiplier les occasions d'échanger en découvrant 4 professionnels du recrutement engagés.

Marque employeur

Métier Recrutement & RH

Anaïs Le Digarcher

Attirer et cibler

Indiquer le salaire dans les offres d'emploi : oui, non, peut-être ?

Faut-il indiquer les salaires dans vos annonces ? C'est un sujet qui fait débat. Dans sa tribune, Marie-Sophie propose un éclairage utile sur la question.

Offre d'emploi

Marque employeur

Expérience candidat

Plume invitée

Marie-Sophie Zambeaux

Processus recrutement

Exemple de trame pour définir votre besoin en recrutement

Bien définir son besoin est fondamental. Je vous partage une trame inspirée d'un ouvrage incontournable pour ceux et celles qui recrutent.

Besoin en recrutement

Silvia Galo

Stratégie RH

Le périmètre du recrutement est encore à définir

Le métier de recruteur a encore du chemin à faire. Un chemin qui se fera grâce à la prise de parole et à la formation.

Métier Recrutement & RH

Silvia Galo

Stratégie RH

Prendre soin des recruteurs n'est pas facultatif, c’est urgent

Le recrutement est un métier à impact social. Il est donc impératif de predre conscience que leur bien-être est important.

Métier Recrutement & RH

Bérangère Gonzalez

Stratégie RH

Ces débats qui font avancer et évoluer le Recrutement

S'extraire des injonctions et ouvrir la conversation sur les solutions aux problématiques du recrutement, c'est ce que vous propose Anaïs dans cet article.

Expérience candidat

Métier Recrutement & RH

Anaïs Le Digarcher

Processus recrutement

Pourquoi l'évaluation devient une spécialisation dans le recrutement ?

[Spécialisation du recrutement] Aujourd'hui formatrice à l'Ecole du Recrutement, Tania revient sur son expérience en tant qu'évaluatrice.

Évaluation candidat

Métier Recrutement & RH

Entretien d'embauche

Plume invitée

Tania Ocana, Ph.D.

Stratégie RH

Recruter des recruteurs

Vous cherchez à recruter un recruteur ? C'est peu devenu un parcours du combattant. Estelle vous guide dans les essentiels pour relever le challenge.

Métier Recrutement & RH

Plume invitée

Estelle Armand

Stratégie RH

Dire Non quand on est recruteur

Comprendre l'importance du non, et savoir le formuler, c'est l'éclairage sans chichis que Ian délivre dans son excellent article.

Évaluation candidat

Entretien d'embauche

Métier Recrutement & RH

Plume invitée

Ian Daniszewski

Processus recrutement

Profils juniors /seniors, dépasser les clichés en recrutement

Recruter un profil junior ou senior ? Bérangère revient sur les idées reçues qui brouillent les prises de décision.

Évaluation candidat

Besoin en recrutement

Diversité et inclusion

Bérangère Gonzalez

Juridique

Quel est le cadre légal de l’automatisation des recrutements ?

Que dit la loi sur l'automatisation du recrutement ? Nombreuses sont les questions qui se posent à ce sujet. Julie vous explique tout dans cet article.

Évaluation candidat

Julie Kunzli

Processus recrutement

Pourquoi recruter des profils en reconversion professionnelle ?

Pourquoi miser sur les profils en reconversion ? Pourquoi sont-ils une des réponses à la pénurie de talents ? Comment les recruter et les intégrer ?

Évaluation candidat

Diversité et inclusion

Anaïs Le Digarcher

Processus recrutement

Qu’est-ce qu’un profil T-shaped et pourquoi les recruter ?

Identifier les profils T-shaped et comprendre pourquoi ils sont représentatifs de l'évolution du marché du travail et de l'organisation des entreprises.

Évaluation candidat

Diversité et inclusion

Silvia Galo

Processus recrutement