Marque employeur

Pour choisir votre stratégie de recrutement (interne/externe), prenez de la hauteur ! Découvrez comment l'éclairage de la sociologie vous aide à allier fidélisation et performance.

Méthode "Who" : faut-il l'appliquer à la lettre ? Analyse de ses apports reconnus (scorecard) et controversés (le culte des "A players"). Est-elle encore pertinente ?

Découvrez le guide complet de l'employee advocacy avec le cas concret BlaBlaCar. Au programme 3 étapes pour transformer vos salariés en ambassadeurs authentiques, sans les forcer, et renforcer votre marque employeur.

L'intuition vous trompe en recrutement ? Fini le show ! Découvrez notre méthode pour mener une évaluation candidat objective, limiter les biais et être vraiment efficace. Vidéo et conseils.

Comment savoir si votre politique de rémunération est dépassée ? Les points d'analyse et les réflexions pour la faire évoluer avec votre entreprise.

Découvrez comment le recrutement et les RH se pratiquent à l'international. Cet article, basé sur l'expérience de Charlotte Bentaberry, compare les méthodes françaises avec celles d'autres pays comme l'Angleterre, l'Allemagne ou le Canada pour un regard enrichissant sur les différentes cultures d'entreprise.

Inspiré par l'humour féroce de Fix (Full Corporate Bullshit), cet article décrypte le danger du jargon managérial : un poison qui tue la pensée.

Entre mythes et réalités, la websérie RH de l'année démystifie l'IA. Découvrez dans cette épisode les applications concrètes, les enjeux éthiques et la place essentielle de l'humain dans le monde du travail de demain.

Comprendre les différences entre actions gratuites, stock-options et actionnariat salarié. Les clés pour choisir le bon dispositif pour fidéliser vos équipes.

Ne vous fiez pas qu'aux chiffres du turn-over. Apprenez à diagnostiquer si vos équipes sont en rétention forcée ou en fidélisation choisie pour un engagement durable.

« Coupeurs de têtes », « bureaucrates »... L'image des RH est dégradée. Inspiré par le livre de G. Tertrais & R. Renverseau, cet article décrypte pourquoi la fonction est devenue un bouc émissaire et propose 4 leviers pour y mettre fin.

De la sociologie à la stratégie RH : découvrez la définition de l'identité professionnelle (inspirée par Dubar & Merton) pour attirer, engager et fidéliser.

Confronté aux défis du recrutement dans la tech ? Découvrez comment une stratégie de sourcing long terme via les relations écoles peut être la solution. Le témoignage d'Ophélie Lomuto (Lyra).

Un plan de rétention va bien au-delà du salaire. Découvrez les enjeux et leviers stratégiques pour fidéliser durablement vos collaborateurs clés.

Face à l'urgence climatique, la transition écologique est avant tout humaine. Découvrez comment la DRH devient le principal levier stratégique de cette transformation en entreprise.

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Découvrez les 3 visions du travail (Faber, Oeconomicus, Sociologicus) de Serge Paugam pour affiner votre compréhension des candidats. Optimisez vos entretiens et recrutements RH.

Découvrez les usages éthiques de l'IA en recrutement : biais, confidentialité, IA Act. Ce replay essentiel vous guide pour une utilisation responsable et éclairée de l'IA.

La conformité légale sur la QVCT n'est que le début. Allez plus loin et découvrez des actions concrètes pour bâtir une politique d'inclusion à fort impact.

Et si la directive sur la transparence des salaires devenait un levier RH ? Obligations, opportunités… et oui, il y a du pain sur la planche.

Au-delà du salaire, la rémunération touche aux émotions, à la reconnaissance et aux valeurs. Découvrez pourquoi ce n'est pas qu'une question d'argent et comment en faire un levier d'engagement et de culture d'entreprise.

Découvrez comment le storytelling peut transformer la présentation de votre entreprise pour séduire les bons candidats. Apprenez à raconter ce qui rend votre quotidien unique et humain.

Recruter pour une entreprise à mission : un avantage ? Découvrez les défis réels. Alignement des valeurs, concurrence accrue, diversité... L'expérience de Clément Moreux et ses conseils pour un recrutement à impact.

Quelle prime de partage de la valeur choisir pour votre entreprise ? Participation, intéressement, PPV... Découvrez un comparatif clair et pratique des différents dispositifs pour optimiser votre politique salariale et récompenser vos salariés.