Le blog du recrutement de Taleez

Cet article répond à trois questions concrètes : qu'est-ce qu'un jobboard exactement, comment choisir ceux qui correspondent à vos métiers, et comment multidiffuser une offre sur plusieurs dizaines de sites en une seule manipulation. Vous trouverez aussi la liste complète et filtrable des plus de 90 jobboards sur lesquels vous pouvez diffuser directement depuis un outil de multidiffusion intégré à votre ATS.

Si ouvrir votre boîte de réception pour traiter vos nouvelles candidatures vous donne l'impression d'être quotidiennement submergé•e par un tsunami de CV, il se pourrait que cet article vous intéresse.

Vous avez rédigé une offre d'emploi qui n'apparaît pas lorsque vous faites une recherche sur les sites d'emploi ? Pas de panique, voici quelques notions de référencement qui vous sauveront la mise !

2019 touche à sa fin et alors que vous vous apprêtez à tourner cette nouvelle page de votre carrière de recruteur, une question vous trotte en tête : quels seront les enjeux du recrutement en 2020 ? Pour le savoir, suivez-moi !

Ce n'est pas pour rien si les logiciels de recrutement (ATS) occupent de plus en plus le paysage RH ces dernières années. Mais pourquoi un tel engouement de la part des recruteurs pour ces solutions de gestion de recrutement ?

Comment détecter les soft skills en entretien ? Découvrez nos méthodes et questions pour repérer les compétences douces des candidats.

Ne vous prenez plus la tête avec vos offres d'emploi et recrutez facilement votre futur commercial. Voici nos templates gratuits d'offres d'emploi !

Un ATS (applicant tracking system) est un logiciel de recrutement qui permet de centraliser l'ensemble de vos actions et données dans un outil unique.

Vous envisagez de mettre en place une CVthèque interne pour votre entreprise ? Explorez les outils disponibles et nos meilleures recommandations.

"Productivité", "efficacité" sont des mots qui vous obsèdent au quotidien ? Ensemble nous allons voir comment mesurer et augmenter ses performances RH. Mais avant d'avancer, il faut savoir où l'on va !

Comment dire à un candidat qu'il n'est pas retenu ? Comment formuler une réponse négative ? Découvrez nos modèles à personnaliser.

"Nous sommes meilleurs tous ensemble que chacun dans notre coin." Cette phrase, c'est Obama qui l'a prononcée lors de sa campagne électorale en 2011. Pour le recrutement, c'est pareil : il est plus efficace lorsqu'il est mené en équipe.

Pour obtenir des candidats de manière durable, vous devez disposer d'une stratégie de sourcing complète. Votre cvthèque de talent grandira ainsi que votre nombre d'embauches.

Vous pensez avoir rédigé LA MEILLEURE OFFRE D'EMPLOI et pourtant vous n'arrivez pas à attirer vos candidats ?

Expert des ressources humaines et du marketing, Thomas Chardin est également fondateur de l'agence Parlons RH. En ces qualités, Taleez a souhaité lui poser quelques questions pour définir la marque employeur et les étapes clés à suivre pour la déployer.

Votre quotidien est rythmé par de multiples interactions chacune doit être traitée rapidement et avec soin. Cependant, votre temps n’est pas extensible ! Mais alors comment se débarrasser des tâches chronophages qui vous emprisonnent quotidiennement ?

Trop long ? Ennuyeux ? Inutile ? Vous devez dépoussiérer vos techniques d'entretien pour séduire plus de candidats !

Phénomène nouveau ou bien réalité plus ancienne ? L’expérience collaborateur a toujours existé et contribue à améliorer la productivité des employés.

Que cela soit pour engager vos collaborateurs ou pour attirer de nouveaux talents, les prestataires RH doivent se positionner comme experts du secteur.

Créer et développer une marque employeur est essentiel pour augmenter sa visibilité et son attractivité. Plusieurs critères doivent être pris en compte pour optimiser sa marque, découvrez lesquels.

Rédiger une offre d'emploi peut être un vrai casse tête. Afin d'être conforme avec la loi et les exigences de l'entreprise, il est nécessaire de se poser les bonnes question.

Votre expérience candidat est-elle optimale ? Découvrez comment la mesurer et l'améliorer pour attirer les meilleurs talents.

Un échec de recrutement peut coûter cher à une entreprise (retard engendré, investissement financier et humain supplémentaire…). Mais comment anticiper ça ? Voici une méthode simple pour évaluer les coûts d’un recrutement et les réduire !

Découvrez en quoi un logiciel de recrutement peut vous aider à gérer vos candidatures efficacement, collaborer en équipe et identifier les meilleurs talents.